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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Desarrollo de Empleados
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Desarrollo de Empleados dedicado y motivado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar, implementar y supervisar programas de desarrollo profesional que mejoren las habilidades y competencias de nuestros empleados. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de departamento para identificar las necesidades de capacitación y desarrollar estrategias efectivas para abordar estas necesidades. Además, serás responsable de evaluar la efectividad de los programas de capacitación y realizar ajustes según sea necesario para garantizar que nuestros empleados estén equipados con las herramientas y conocimientos necesarios para tener éxito en sus roles. El candidato ideal tendrá experiencia en recursos humanos o desarrollo organizacional, habilidades excepcionales de comunicación y una pasión por el desarrollo del talento. Si eres una persona proactiva con un enfoque innovador para el aprendizaje y el desarrollo, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar programas de capacitación para empleados.
- Colaborar con gerentes para identificar necesidades de desarrollo.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
- Organizar talleres y seminarios de desarrollo profesional.
- Supervisar el progreso de los empleados en los programas de desarrollo.
- Actualizar y mantener registros de capacitación.
- Proporcionar retroalimentación a los empleados sobre su desarrollo.
- Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa en desarrollo de empleados o capacitación.
- Habilidades de comunicación excepcionales.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de las mejores prácticas de desarrollo organizacional.
- Familiaridad con herramientas de gestión de aprendizaje.
- Habilidades analíticas para evaluar programas de capacitación.
- Pasión por el desarrollo del talento.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en el desarrollo de programas de capacitación?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de desarrollo?
- Describe un desafío que enfrentaste al implementar un programa de capacitación.
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias en desarrollo de empleados?
- ¿Qué herramientas utilizas para gestionar el aprendizaje y desarrollo?
